こんにちは。 ゴールデンウィークが終わり、2026年も気付けば半分近く過ぎましたね。時の流れは早い💦 生活が少しずつ変化する中でも、毎日を大切にご支援させて頂きます！ 2026年4月、今年も京都テルサで株主総会を行いました。 令和7年度の決算・事業報告と、令和8年度からの予算案と事業計画の発表を行いました。今年度の目標は、社会人マナーの再教育と責任者クラスの人材育成となりました。 サービス提供責任者は続投で、新しくリーダー、サブリーダーの役職に男女1名ずつ起用。 役職者が増えることにより、組織体制に改編がありました。 また、昨今の情勢を鑑みて今年も給与のベースアップを行うことが決定。 給与体制や、分かっているようで分かっていない保険・年金についてのお話を、浮守会長から研修という形で従業員に伝えました。 年に一回しか見られないみんなのスーツ姿。いつもとは違う空気感です。 今年は3年勤続に3名該当し、表彰が行われました。 総会開始時は、みんな緊張の面持ちですが、昼食が始まる頃にはすっかり元のテンションに🍴笑　各所でわいわいがやがや聞こえてきます。

こんにちは。 やっと猛暑過ぎ去り、朝晩涼しくなってきましたね。 インフルエンザなど感染症も増えてきているようなので皆様お気をつけください。 ゆずの里東山R3では、（土曜日ガイヘルがかぶる利用者様に限定してですが）「ゆずの里昼食会」を行いました！...

だんだん日差しが強くなってきたかと思ったら、 いつの間にか気温が30度…なんて日も出てきましたね☀ まだまだ春のつもりでお出かけに行くと夏の気配にびっくりします(笑) 5月は母の日があったので、 利用者さんと一緒に花を買いに行ってお母さんにお渡ししました✨ ...