こんにちは。 ゴールデンウィークが終わり、2026年も気付けば半分近く過ぎましたね。時の流れは早い💦 生活が少しずつ変化する中でも、毎日を大切にご支援させて頂きます！ 2026年4月、今年も京都テルサで株主総会を行いました。 令和7年度の決算・事業報告と、令和8年度からの予算案と事業計画の発表を行いました。今年度の目標は、社会人マナーの再教育と責任者クラスの人材育成となりました。 サービス提供責任者は続投で、新しくリーダー、サブリーダーの役職に男女1名ずつ起用。 役職者が増えることにより、組織体制に改編がありました。 また、昨今の情勢を鑑みて今年も給与のベースアップを行うことが決定。 給与体制や、分かっているようで分かっていない保険・年金についてのお話を、浮守会長から研修という形で従業員に伝えました。 年に一回しか見られないみんなのスーツ姿。いつもとは違う空気感です。 今年は3年勤続に3名該当し、表彰が行われました。 総会開始時は、みんな緊張の面持ちですが、昼食が始まる頃にはすっかり元のテンションに🍴笑　各所でわいわいがやがや聞こえてきます。